Management Development

Dieses Trainingsprogramm ist die richtige Wahl für Sie, wenn Sie eine Führungsposition übernommen haben bzw. übernehmen werden und Ihre Kompetenz erweitern und stärken möchten.
Das Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, das wesentliche Führungsrepertoire zu erwerben, das sie heute brauchen, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.

• Mitarbeiter zum Erfolg führen – Potentiale entwickeln, Ziele erreichen, Führungsinstrumente sinnvoll nutzen
• Soziale Intelligenz zum Einsatz bringen – effizient kommunizieren, Teams entwickeln, Mitarbeiter motivieren
• Prozesse steuern – die richtigen Methoden verwenden, mit Widerständen umgehen, Problemlösungen durch Moderation herbeiführen
• Proaktives Change Management – Tendenzen und Herausforderungen erkennen, frühzeitig Strategien entwickeln, den Wandel gestalten

Das Programm besteht aus drei Modulen, die in Form von inhaltlich aufeinander aufbauenden Seminaren im Landgasthof Grashof, nahe Fulda, durchgeführt werden. Jedes Seminar dauert drei Tage.

• Basisseminar
• Aufbauseminar I
• Aufbauseminar II

Während der Seminarphasen wird ein breites Spektrum an modernen Lernmethoden wie Interaktive Übungen, Organisationsaufstellungen und Entspannungsübungen eingesetzt, die Ihnen helfen, den Theorie Input unmittelbar in die Praxis umzusetzen. Dabei finden Lernprozesse nicht nur während, sondern auch zwischen den Seminaren statt. Aufgaben und Projektarbeiten, die Sie in dieser Zeit durchführen, unterstützen aktiv den Integrationsprozess.

Die Erfahrungen, die Sie mit den neuen Instrumenten in Ihrer Berufspraxis machen, werden in der nächsten Seminarphase besprochen und aufgearbeitet. Die Ergebnisse der Projektarbeiten werden in der letzten Seminarwoche präsentiert und interpretiert.

Dieser prozessorientierte Verlauf des Management Development Programms garantiert Ihnen exzellente Ergebnisse beim Aufbau Ihrer Führungskompetenz und der Entwicklung Ihres Potentials.

Es mögen Situationen in Ihrem beruflichen Alltag auftreten, für die Sie derzeit keine geeignete Lösung finden. Hier kann ich Sie, nach Vereinbarung, mit einem individuellen „Coaching on the job“ unterstützen.
Bei den bisher durchgeführten Management Development Programmen haben sich durch die intensiven Teamerfahrungen der Teilnehmer stets Netzwerke gebildet, die zumeist heute noch existieren.

Ich bin sicher, dass sich auch bei diesem Management Development Programm wieder ein Netzwerk entwickeln wird – wertvolle, unterstützende Kontakte.

Seien Sie mit dabei!

• Führung im Wandel – vom Trouble Shooter zum modernen Verständnis von Leadership
• Instrumente der Führung – praxistaugliche Methoden, um Werte zu erkennen, Potenziale zu fördern und Ziele zu erreichen
• Management by Objectives – Ziele mit Mitarbeitern vereinbaren und ihre Zielerreichung unterstützen
• Management by Delegation – Aufgaben und Verantwortung übertragen
• Das Rollensprektrum von Führung – die unterschiedlichen Rollen kennenlernen, den eigenen Führungsstil entwickeln
• Selbstbild und Feedback – eigenes Führungspotential erkennen und Führungskompetenzen aufbauen
• Mitarbeitergespräche führen – sich auf den Gesprächspartner einstellen

• Teams bilden und formen – der synergetische Mehrwert von Teams
• Von der Gruppe zum Team – Teams steuern und entwickeln
• Ziele erreichen im Team – gemeinsame Herausforderungen definieren und erfolgreich bewältigen
• Team Performance – wie Teams zu Leistung und Erfolg kommen
• Erfolg durch Commitment – Probleme lösen, Entscheidungen treffen, Kreativität nutzen
• Teamkonflikte und Gruppendynamik – Leadership im Team und am Team
• Moderation von Meetings und Workshops – Methoden und Techniken

• Fallbeispiele aus der Berufspraxis der Seminarteilnehmer – Situationsdarstellung, Lösung, Prozessverlauf. Diskussion aller Teilnehmer
• Veränderungsprozesse und ihre Begleiterscheinungen – typische Konfliktsituationen frühzeitig erkennen
• Den Wandel proaktiv gestalten – Veränderungsprozesse in Gang setzen und steuern
• Veränderungsprozesse und ihre Tücken – systemische Strategien und Techniken Empowerment und Coaching – Selbstorganisation ermöglichen
• Der eigene Verantwortungsbereich – Kreativität und Verstand einsetzen, die Zukunft gestalten

Landhotel Grashof, Nähe Fulda

Maßnahmebeginn siehe Termine

Der Gesamtpreis für die drei Seminare des Management Development Programms beträgt 3.690 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer.

Wir bitten um schriftliche Anmeldung. Mit unserer Bestätigung gilt der Teilnehmerplatz für das gesamte Management Development Programm als verbindlich reserviert. Eine Anmeldung zu einzelnen Seminaren ist nicht möglich.

Eine Teilrechnungsstellung erfolgt vor jedem Seminar. Bei Abbruch des Management Development Programms berechnen wir eine Stornogebühr in Höhe von 790,- Euro Eine Stornierung einzelner Seminare ist nicht möglich.

Wir buchen für die Teilnehmer die Unterkunft im Landhotel Grashof. Dort begleichen die Teilnehmer direkt ihre entstandenen Kosten für Unterkunft und Verpflegung.

Die Institution wurde nach DIN EN ISO 9001:2008 und AZWV zertifiziert. Unser QM-Handbuch können Sie hier [866 KB] herunterladen